中国政府法制信息网征求<职工带薪年休假规定（草案）>意见  
   　　　　征求意见注意事项
　　
　　　　（一）《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》全文，请到“中国政府法制信息网”查找，网址：http://www.chi－nalaw.gov.cn。欢迎有关单位和各界人士于2007年11月16日前登录网站首页左侧的《行政立法草案意见征集管理信息系统》就《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》提出宝贵意见。
　　
　　　　（二）有关单位和各界人士的修改意见也可以于2007年11月16日前，通过信函邮寄或者电子邮件方式送本省、自治区、直辖市人民政府法制办公室，或者直接送国务院法制办公室。以信函方式邮寄的，信封上请注明“职工带薪年休假规定征求意见”字样。
　　
　　　　（三）请各省、自治区、直辖市人民政府法制办公室负责收集本地区有关单位和各界人士的意见，于2007年11月16日前，将意见汇总报送国务院法制办公室。
　　
　　　　（四）有关机关的意见，请以书面形式于2007年11月16日前送国务院法制办公室。
　　
　　　　■国务院法制办公室通讯地址：北京市1750信箱
　　
　　　　邮编：100017
　　
　　　　电邮：zgdx@chinalaw.gov.cn
　　
　　　　■陕西省政府法制办通讯地址：西安市新城广场省政府大院内省政府法制办
　　
　　　　邮编：710004
　　
　　　　记者昨日就 《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》采访了西安部分市民和专家，听取他们的声音和观点———
　　
　　　　■市民声音
　　
　　　　“曾经有年假，却不敢休，不能休”
　　
　　　　把我的权利还给我
　　
　　　　声音1 有些老板是榨汁机
　　
　　　　西安一企业员工赵先生：现在有些企业的老板都成了榨汁机，都在充分“挖掘”劳动者的“潜力”。休年假？老板会拿效益工资或计件工资作为不执行带薪年假的理由。过去有年假，也不敢休，不能休。现在该把我的权利还给我了。
　　
　　　　声音2 再也不用担心扣工资
　　
　　　　西安一音响装潢公司的彭先生：公司对员工根本没有带薪年假，平时工作非常忙，加班是常有的事，而且经常得出差，正常的双休日都很难保证。如果能带薪休年假，不但能好好休息一下，也不用担心月底拿的工资会少。
　　
　　　　声音3 对企业发展有好处
　　
　　　　西安一家餐饮企业的营运副总王永贵：企业如果把带薪年假看成是员工的一项重要福利去落实，员工会觉得企业非常人性化，这有利于企业长远发展。
　　
　　　　声音4 会对生意造成影响
　　
　　　　长安区一个体工商户老板黄秀英：个体工商户雇的人都是经过计算的，基本上“一个萝卜一个坑”，如果推行带薪休假，会对生意造成影响。本报记者 卢红曼
　　
　　　　■专家观点
　　
　　　　“劳动者处于弱势，怎样保证年休假”
　　
　　　　劳动部门监管须到位
　　
　　　　西安市社科院研究员、西安市劳动和社会保障学会副秘书长张永春：带薪年休假将缓解目前黄金周交通、旅游等方面的压力，也将使旅游业进入一种持续均衡的发展状态。带薪年休假要落到实处，不仅劳动部门要履行应有的职责，做好监督工作，劳动者也应意识到休息权的重要性，争取自己应有的权利。
　　
　　　　西安文理学院旅游规划专业讲师、中科院博士崔琰：国家此次拟出台带薪年休假是与国际休假制度接轨的重要一步。而目前，国内的就业市场供大于求，劳动者处于弱势地位，加上法制不健全、工会组织不完备，对企业缺乏有效的监督。因此，要落实带薪休假制度，最重要的是劳动部门要发挥有效的监管作用。 本报记者 卢红曼
　　
　　　　本组稿件除署名外均据新华社
 
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